昨日、ある社長さんとお仕事をさせていただきました。その方はとてもパワフルな方で、私より先輩なのですが、かなりの仕事量をこなし、それでいて好奇心旺盛で新しいことにもどんどん挑戦する、素晴らしい方なのですが…
実はここ半年ほど、その方とお仕事をさせていただいているときに、いつも必ずお悩みとして出てくるキーワードがあってとても気になっていました。
人間関係のことなのですが、とても理不尽に、一方的に責められるようなことがある。そういう時に自分のどこがいけなかったのか、どうしたらわかってもらえるだろうかと、そこに時間を取られてしまう。と。
私がコンサルに伺う度、半年ほど出てきていたのです。違う方と、違う状況でのトラブルであれば、失敗を振り返り、反省し、改善する努力は必要かと思うのですが、お聞きしていると、特定の方との同じようなトラブル。
きっとどちらか一方が悪いわけではないのでしょう。ですが、問題はトラブルが起きた後の状況。どう見ても、こちらだけが最大限のエネルギーを消費して歩み寄ろうとしているのに、あちらは知らん顔で一歩も近寄ろうとしない。
その状況が同じ相手と何度も起こる。そして業務に支障を来している。
う～ん。
常に自分に原因があると考え、修復しようとする。とても良いことです。
でも、問題は、相手が全くその努力を理解しようとせず、同じトラブルの種を撒いてくる。
その社長さんには、「あなたのそのエネルギーは、あなたのことを大切に思ってくださる方に使って差し上げてはどうですか？」とお話ししました。
人間一人が生み出せるエネルギーは限られています。誰に、いつ、何のために、どれだけのエネルギーを消費するか。そこを考えながら過ごすことが人生の有効活用の鍵ですよね。
一生懸命歩み寄ってもダメなら、別の方向にエネルギーを向ける必要があるかもしれません。
